中小會計師事務(wù)所合伙人退出機制研究

摘要： <正>一、引言任何組織的人力資本均具有生命周期特征,體現(xiàn)人力資本價值的體力、經(jīng)驗、專業(yè)知識、技能和領(lǐng)導(dǎo)力等隨著生理年齡的增長逐步積累,然而達到一定的年齡瓶頸后,人力資本價值不可避免的進入衰退期。 （共5頁）