員工處罰制度本公司對(duì)員工違章違紀(jì)行為的處罰分為輕度過(guò)失、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、撤職和降級(jí)、辭退和除名。第一條 輕度過(guò)失。有下列行為之一者,人事部及員工所在部門(mén)經(jīng)理有權(quán)給予扣除10%~50%浮動(dòng)工資的處罰。(1) 遲到或 (共 2916 字) [閱讀本文] >>
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 員工處罰制度本公司對(duì)員工違章違紀(jì)行為的處罰分為輕度過(guò)失、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、撤職和降級(jí)、辭退和除名。第一條 輕度過(guò)失。有下列行為之一者,人事部及員工所在部門(mén)經(jīng)理有權(quán)給予扣除10%~50%浮動(dòng)工資的處罰。(1) 遲到或 (共 2916 字) [閱讀本文] >>